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平安養(yǎng)老險羅慶忠:投管人的動態(tài)管理需把握“四把尺子”
發(fā)布時間:2023-04-17 13:08:28 文章來源:實況網
4月15日,學習政府工作報告新精神,把握中國經濟發(fā)展新動能——助力養(yǎng)老金投資管理高質量發(fā)展研討會在上海舉行。平安養(yǎng)老保險有限公司年金...

4月15日,“學習政府工作報告新精神,把握中國經濟發(fā)展新動能——助力養(yǎng)老金投資管理高質量發(fā)展”研討會在上海舉行。平安養(yǎng)老保險有限公司年金管理部受托資管團隊負責人羅慶忠在會上表示,選擇優(yōu)秀的投管人是年金投資成敗的關鍵因素之一,也是年金受托資管工作的難度與痛點。

羅慶忠表示,十年來年金投資環(huán)境出現(xiàn)了重大變化,具體表現(xiàn)在三個方面:一是固收靜態(tài)收益率顯著下行,年金組合的到期收益率(YTM)也從10年前的4.50%以上下降到現(xiàn)在的3.50%以下;二是業(yè)績中樞下移,中長期收益率水平從十年前的“保五爭六”邁向“保三爭五”;三是對年金戰(zhàn)略資產配置提出新的挑戰(zhàn),多層目標規(guī)劃需要實現(xiàn)投資年金業(yè)績穩(wěn)定增長,確保委托人和受益人的利益;資產配置有效邊界往右下側回移,無法突破2015年的邊界;業(yè)績波動加大,受托人的投資監(jiān)督和投管人都需要采用有效的回撤管控機制。

在此背景下,羅慶忠介紹,平安養(yǎng)老險受托戰(zhàn)略資產配置通過對接委托方,完成投資規(guī)劃;通過升級迭代,采取新框架、新流程進行戰(zhàn)略資產配置。

羅慶忠表示,年金受托資管工作在選怎樣的投管人、怎樣選擇投管人、選投管人的標準、平時的管理方法四方面,分別存在不清楚、不規(guī)范、不統(tǒng)一、不匹配的難點。

對此,平安養(yǎng)老險投管人評估體系對投管人的風格特征進行了分組,實現(xiàn)了特定風格下的投管人優(yōu)劣評估,將投管人的評估由“定性定量的優(yōu)劣”評價進一步拓展至“風格*優(yōu)劣”的評價體系中,更加全面立體且易于應用至計劃管理中。

在投管人的動態(tài)管理方面,羅慶忠認為,要把握“四把尺子”:業(yè)績評估、資產配置、權益投資和固收投資。通過專業(yè)對標、對話各投資經理,全視角地衡量年金計劃下投管人的投資能力輸出,周期管理投管人的投資業(yè)績。

據(jù)了解,此次研討會由上海證券報、中國金融信息中心主辦,平安養(yǎng)老保險股份有限公司承辦。

免責聲明:市場有風險,選擇需謹慎!此文僅供參考,不作買賣依據(jù)。

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